诚聘英才
人才理念
一、“人品”是基石
人品是最硬的底牌 合作的基石就是信任
踏踏实实，一步一个脚印地做事，这是当前最稀缺的货真价实的品格，也是最值得敬佩的。
如果你天天告诉自己“我真的很不错”，那么你对工作和生活就会越来越有信心。
真正乐观的人，往往都遭遇过很多不幸。所有的快乐都是愈挫愈勇的回报。
能把普通事做到高于预期，你才有更多机会去做有难度而有价值的工作。
凡事往好处想，往好处做，必有好结果。
所有的成功其实都是人的成功。保持领先和成功的关键就是我们比别人更用心。
团队合作不仅仅限于医院内部，也包括合作伙伴之间，合作的基石就是信任。
在工作中，有想法的人不少，但光有想法而不付出行动，永远不能成事。
二、“态度”是脊梁
态度大于技巧，习惯大于知识。
保持一个良好的态度，是我们在职业生涯中取得持续成功的关键。因为人是情感动物，态度高低、健康与否，对我们非常重要。态度的外在体现最终形成为一种精神风貌；态度的内在体现则表现为它将直接影响我们的斗志和对工作投入的程度。
具有积极工作态度的人一般具有以下特质：
1、工作状态要积极。每天精神饱满地来上班，与同事见面主动打招呼并且展现出愉快的心情。如果上班来谁见了你都是一副无精打采的面孔，说起话来有气无力没有任何感情色彩，永远得不到上级的赏识，也不会吸引你的同事的好感。
2、工作表现要积极。积极就意味着主动，称职的员工应该在工作表现上做到以下“五个主动：①主动发现问题；②主动思考问题；③主动解决问题；④主动承担责任；⑤主动承担份外之事。可以毫不夸张的说，做到五个主动是职场员工获得高职高薪的五大法宝。
3、工作态度要积极。积极的工作态度就意味面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说：“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”，遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。
4、工作信念要积极。对工作要有强烈的自信心，相信自己的能力和价值，肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。
假如把人生视为一座桥，能否到达成功的彼岸关键就在于我们的态度。态度决定我们的生活状态，有什么样的态度，就有什么样的今天和未来。成功人士始终用积极的思考、乐观的精神来支配和控制自己的人生；失败人士则活在担忧、恐惧和自卑中，他们的悲观与失望最终让他们走向了失败。
在这个世界上，重要的是你自己，在你的身上，时时都随身携带着一个看不见的法宝，这个法宝的一边装饰着四个字——积极态度，另一边也装饰着四个字——消极态度。
这一看不见的法宝会产生两种惊人的力量：它既能让你获得财富、拥有幸福、健康长寿；也能让这些东西远离你，或剥夺一切使你生活有意义的东西。在这两种力量中，积极态度可以使你达到人生的顶峰，并且逗留于此，尽享人生的快乐与美好；消极态度则使你处于一种底层的地位，困苦与不幸缠绕着你。还有一种情况，当某些人已经到达顶峰的时候，也许会让后者从顶峰拖滑而下，跌入低谷。
生活中我们周围有些人喜欢说，现在的境况是别人造成的，环境决定了他们的人生位置，他们的想法无法改变。其实，他们还未意识到真正影响他们的是自己的心态。说到底，如何看待人生，由我们自己决定。我想，无论在哪种特定的环境中，人们都还有一种最后的自由，就是选择自己正确的态度。
态度，才是决定成败的关键。
三、“能力”是飞翔的翅膀
每个人的心灵上都有双翅膀。但许多人却总忽略它的存在，宁愿固守在自己的领域里，为了安全感和舒适感，抓着熟悉的东西紧紧不放，从而失去了探寻精彩世界的能力。而往往当那根“枝条”被斩断时，我们才发现：原来自己能够自由翱翔！
工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。
关键词：
